Lausunto palkkatasa-arvosta

Miesten tasa-arvo ry:n mielestä palkkatasa-arvon mittaaminen naisten ja miesten kokonaisansioita toisiinsa vertailemalla on harhaanjohtavaa, koska kokonaisansioiden vertailu jättää palkkaeron syynä olevat taustatekijät huomiotta. Täysin samasta työstä tulee toki maksaa sama palkka.

Pauli Sumasen tutkimuksen mukaan sukupuolten välinen palkkaero johtuu yksinkertaisesti siitä, että miehet tekevät enemmän työtunteja kuin naiset. Ei ole epätasa-arvoista maksaa suuremmasta työmäärästä miehille enemmän.

Useat tutkimukset osoittavat, että miehet valitsevat mieluummin korkeasti palkattuja kuin mukavia töitä, kun taas naiset arvostavat enemmän työn mukavuutta. Naisilla on toki oikeus valita mieleisiään töitä. Ei ole kuitenkaan epätasa-arvoista maksaa vaarallisista ja epämukavista töistä miehille enemmän.

Vanha hokema ”naisen euro on 80 senttiä” joutaa joka tapauksessa roskakoriin, koska se antaa virheellisen kuvan sukupuolten välisestä palkkatasa-arvosta.

Lukemista

Pauli Sumanen: ”Hyvinvointimme nojaa miesten uutteruuteen”
Taloussanomat: Miehet painavat töitä niska limassa – naiset eivät
Henry Laasanen: Palkkatasa-arvo on harhaanjohtava käsite
Gender Wage Differentials and the Occupational Injury Risk: Evidence from Germany and the US
An Analysis of Reasons for the Disparity in Wages Between Men and Women
New research shows discrimination is not causing the gender pay gap
Warren Farrell: Why men earn more than women

Advertisements

One Response to Lausunto palkkatasa-arvosta

  1. Seppo sanoo:

    >> Ei ole kuitenkaan epätasa-arvoista maksaa vaarallisista ja epämukavista töistä miehille enemmän.

    Totta helvetissä on. Teksti kannattaa lukea ajatuksen kanssa. Suomi näyttää olevan toisinaan niin haasteellista, ettei suomalainenkaan sitä ymmärrä. (Kyllä minä ymmärsin, mitä tuolla yritettiin hakea takaa, mutta sitä se ei tarkoita.)

Vastaa

Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään:

WordPress.com-logo

Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Twitter-kuva

Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Facebook-kuva

Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Google+ photo

Olet kommentoimassa Google+ -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Muodostetaan yhteyttä palveluun %s

%d bloggers like this: